据Passenger Terminal Today报道，樟宜机场集团计划在两年内投资1000万新元(合720万美元)，提高2000名员工的技能，以帮助他们适应公司数字化转型带来的新工作和新任务。

目前，樟宜机场与新加坡劳商工友联合会（SMMWU）签订谅解备忘录，成立公司培训委员会。

在公司培训委员会的倡议下，樟宜机场的员工将有机会在未来两年内参加为期10天的以数字化为重点的培训，包括接受新技术的心态成长计划。

员工将参加课程和研讨会来建立数字技能，如数据，机器人过程自动化和编程，以及用户界面/用户体验(UI/UX)设计。此外，员工还将参加SkillsFuture数字职场课程。

樟宜机场首席执行官Lee Seow Hiang表示：“展望未来，随着5号航站楼在10年后投入使用，我们的运营规模将翻一番，技术将继续改变机场运营和工作方式。数字转型要求员工拥有更高的技能来迎接未来的挑战。通过这项以数字化为重点的培训，我们希望建立一支有准备的且有弹性的员工队伍。”

樟宜机场还将与新加坡劳商工友联合会以及其他行业利益相关者密切合作，以确定未来工作所必需的技能和培训。此外，樟宜机场将继续致力于开发数字学习体验，以便进行在线培训，并使培训变得更有趣且引人入胜。