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一、培训目标：
为适应民航事业的迅速发展和民航系统的不断更新，实现从民航大国向民航强国的历史性跨越的奋斗目标，我中心针对目前航空事业专业化人才紧缺的局面，以培养“高素质，高水平，强专业，强能力”的专业化学员为核心内容，通过理论和实践相结合的方式使学员掌握过硬的专业知识，为今后在航空事业中不断发展打下结实的基础。
二、工作内容：
查验旅客有效身份证件、机票、登机牌等。识别涂改、伪造、冒名顶替人员，协助有关部门查控罪犯；帮助旅客将手提行李物品按规定摆放在X光机传送带上，请旅客将随身携带的各种含金属物品放在托盘内并进行检查，引导旅客有秩序地通过安全门；负责对旅客行李、货物、邮件实施开箱（包）手工检测查。为旅客提供相应便利服务等；查验进入隔离区，飞行控制区的工作人员、车辆的通行证件及其携带物品进行安全检查；负责查阻未经安检的行李物品登机；承担客机坪，进，出，过港飞机的监护和客机坪，停机坪停场飞机的警卫；承担隔离区门禁系统的监管工作；承担进，出港航空器客桥靠接工作；承担进，出港厅的安全管理和对通道口的监护；协助客运服务人员维护好登机口秩序确保旅客快速、正常办理乘机手续；处置机场应急、突发事件。
三、招生（招聘）条件：
1、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法；
2、身体健康，五官端正，无精神疾病、传染病、肢体残疾；
3、热爱民航事业，具有良好的职业道德和行为规范；
4、具有从事本专业及工作岗位所需要的专业素质和能力。
5、年龄17-25周岁，高中、中专、中技以上文化程度；净身高160cm-177cm， 体重在55-70公斤之间；双眼裸视均在1.0以上，无色盲、色弱。
6、政治立场坚定，品行端正，思想健康，未参加任何邪教组织。
7、裸视5.0以上，双眼无斜视。无“ X ” 或“ O ”型腿。
8、无纹身，无疤痕，无犯罪记录，无家族遗传病。
9、英语、韩语口语流利者优先录用。
10. 有相关资格证书者优先。
四、录取程序：
1、面试根据招工条件，对应聘人员进行招工面试。
2、健康体检：经面试择优选用的人员参加统一安排的体检（体检费自费）。
3、背景调查：对面试通过人员进行以往行为记录、工作经历的背景调查。
4、培训考核期间不享受薪酬待遇,合格且通过入职资料审查的人员将分配到用人单位，且
签订劳动合同；试用期间或未取得相关上岗资格证书前，其工资性收入按实际工作岗位的
岗位工资基数标准按月计发，不计发绩效工资。
5、试用期考核：在劳动合同期限内将规定的试用期，试用期期间公司将组织员工进行航站楼准入培训、岗位技能培训，并开展行为表现考核，达到以上培训要求且用人单位评价良好的方可视为符合岗位录用条件，待试用期期满后转正、晋升工资。
五、工作待遇：
1、 每天工作8小时，双休日，法定节假日及超时加班费计发按国家及公司有关规定执
行，每年可享受一个月的带薪休假。
2、 按照社会保障部有关政策法规给员工入社会保障险金或综合保险。
3、 公司为员工提供免费住宿（部分）和服装.
4、 公司为广大员工提供良好的发展空间。
5、 首次合同签2-3年，期满续签3年以上。
6、 实习期间基本工资1200-3000元/月左右，为期不超过三个月。合同期内基本工资
2000-2500元/月左右，奖金、提成、补贴、加班费另计，收入总额在3000-5500元/月左
右。福利保障齐全，四项或五项保险，详细条款以劳动合同为准。
六、报到手续：
1、身份证原件及复印件两张。
2、户口本首页及本人页复印件两张。
3、最高学历证书复印件两张。
4、近期二寸免冠蓝底照片四张。
5、面试表、体检表、政审表和未婚未育证明。
八、招生（招聘）人数：
岗位80名额（以男生为主，必须持证上岗）