周斌， 男，1992年9月参加工作，高级政工师，1997年9月入党，现任湖北航特装备制造股份有限公司党总支书记、副总经理。
一直以来，他处处以身作则，严格要求自己，认真履行职责，全面加强公司党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，落实党风廉政建设，内强素质，外树形象，始终把抓好基层党建工作摆在头等重要位置。
加强党总支班子建设，做好党建工作
航特公司党总支现有支部委员9人，下设五个党支部。共有党员97人，其中男党员77人，女党员20人。作为党总支的领头人，周斌同志把加强党总支班子建设作为首要任务，认真组织开展民主生活会，不断增强党总支班子的凝聚力和向心力。同时，他要求支委明确责任、团结协作，在工作中加强沟通、相互支持，以大局为重，在他的带领下，党总支高效率的完成了各项工作;坚持民主集中制，他认真组织开展批评与自我批评活动，各项工作活动均由支部委员讨论确定，制定有效地整改措施并进行落实；针对支委委员“任务重、出差多、凑齐难”的特点，党总支创新工作模式，各支委之间通过微信和邮件等网络方式完成重要问题的讨论和决定，再补充完善支委会记录。
班子成员之间能开诚布公、坦诚相待。他在民主测评中获得党员和广大群众的充分肯定和好评。自觉践行“三严三实”，落实党风廉政建设责任制，争做新时期好干部
自“三严三实”专题教育活动开展以来，为确保活动“严”字当头，落到“实”处，他带领公司党总支认真研究学习了院所“三严三实”专题教育实施方案，努力为活动的开展提供强大的理论支撑：宣传上营造氛围到位，通过制作“三严三实”专题教育宣传展板，确保“三严三实”深入人心，做到人人自觉践行；学习上理论重视到位，他带领公司班子成员利用总经理办公会，深入贯彻和理会“三严三实”的深刻内涵和重要意义；行动上紧跟步伐到位，他组织召开“三严三实”专题教育党课，贯彻落实上级“三严三实”会议精神。亲自带领党总支，采取“干部互评、员工评议、主管领导评议”三种形式对公司中层干部进行每年两次述职考评，并对考评极差的干部采取帮教或者淘汰，优化干部队伍。狠抓党风廉政建设，根据上级指示精神，及时召开党风廉政建设专题会议及党员大会，传达学习有关领导讲话和上级文件精神，对党风廉政建设工作进行全面安排部署。与各事业部及单位负责人签定了党风廉政建设目标责任书，做到任务明确，责任到人，形成了“主要领导亲自抓，上下合力共同抓，一级一级层层抓”的良好工作格局，并把目标责任书的考核结果与年终评优评先挂钩，进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制。
认真抓好党员队伍建设，围绕生产经营开展支部活动
作为公司党总支书记，他始终注重做好党建工作，围绕公司全年的经济目标与行政一道，团结职工、凝聚人心。开展树立基层党员先锋岗活动，在群众中发挥先锋模范作用。另外，根据工作任务的重要性和紧迫性，成立“党员尖刀班组”或“党员攻关小组”，攻克难关，圆满完成各项任务，为生产经营目标的实现起到了“火车头”的引领作用。要求各支部要围绕生产经营开展支部活动，且得到了各支部的积极响应，根据生产实际开展了班组评优、质量明星、现场5S评选等活动，充分调动了公司员工“比学赶帮超”的工作氛围。
期间，定期地组织党总支、工会、团委干部培训，提高干部的管理水平，更好地为职工群众服务。邀请荆门市人民检察院副检察长张克虎来公司进行了“破除侥幸心理，远离职务犯罪”的廉政（警示）教育培训，切实加强了教育警示，进一步树立广大党员干部职工的廉洁意识，逐步实现从“不敢腐”到“不想腐”的思想观念。邀请荆门市委党校党组书记、副校长郭强开展主题为《遵纪守法 做合格党员》的主题培训，要求全体党员干部廉洁自律、坚守党的基本行为准则，做到“坚守高线、守住底线”，从源头上遏制腐败的滋生。
身先士卒以身作则，带领党员开拓进取
周斌同志干工作不辞辛劳乐于奉献，具有强烈的事业心和责任心，团结和带领党员同志锐意进取克难奋进，创造一流业绩，把党总支打造成创业型党组织。作为公司党总支书记、副总经理，他身先士卒，以身作则，既要抓党建工作，又要抓行政、人力资源和工会、团委工作，同时还担任了广东市场和珠海子公司筹建工作组的负责人，自任职广东办事处主任一年时间以来，深入细致研究市场，以“不怕吃苦，干一行、爱一行”的刻苦钻研精神，百折不饶，充分发挥“钉子般”精神，在广东片区成功开发了多种新型号，从以往的每年不足400万元订单增长到了每年近3000万元的订单，为以后珠海子公司建成后的顺利投产打下了良好的基础。
另外，加强与外部的沟通协调，努力解决各类问题，排除各种干扰：如伤亡事故、停水限电限气、贷款纠纷、员工纠纷；外部各类处罚等，通过与多方协调，化解了各类矛盾，维护了正常的生产工作秩序。狠抓项目管理，积极组织技术创新工作，争取更多的科技成果和项目资金。自2010年以来，每年从国家争取项目资金支持不少于1000万元（含免税项目）。
关心职工生活，维护职工权益
认真细致地指导和支持公司工会、团委工作，关爱职工，每年都认真组织做好“困难职工”捐款及慰问工作，关注解决职工反映的“热点”问题，认真履行党、工、团职能，为职工办实事。按照院所职工思想动态分析制度，航特公司通过员工信箱、民主生活会、座谈会等形式，对员工的思想动态进行了全面了解和跟踪，寻求最优解决办法并及时给与回复，同时，每半年度向院所汇报员工思想动态。2015年，公司经历了上市前的员工劳动合同签订、技术技能人员职称评定、薪酬体系改革、岗位交流、年终考核兑现等棘手工作，员工队伍出现了少许波动，极少数人思想动荡，情绪失控。为稳定员工队伍，转变观念，公司党总支带领行政、群团积极下基层沟通交流，缓解各种矛盾，化解员工情绪，激发广大员工的工作积极性、主动性。
加强工会群团工作指导、丰富职工业余文化生活
周斌要求公司党总支重视工会和团委的工作，深入基层倾听员工呼声，全力做好为广大员工服务的各项工作，成功地组织了一系列活动，组织参加院所举办的篮球比赛，并获得冠军；组织参加院拔河比赛，航特1队与2队分别获得第一名和第二名的好成绩；组织参加荆门市中国农谷好手艺技能大赛，我公司彭绍荣获得数控车第二名的成绩；申报荆门市五四红旗团委并获得此称号；组织申报院所优秀青年突击队及优秀岗位能手申报，其中航特公司铿锵玫瑰突击队获得优秀青年突击队称号，杨乐乐同志获得优秀青年岗位能手称号；组建航特公司“吴大观青年志愿者”服务团队，为员工办实事；组织开展“NHC评选活动”、“优秀技术管理成果评比”、青工技能比武活动，增强员工的创新意识，提高创新能力，充分发挥创新潜能；组织开展航特公司职工长跑比赛、职工拔河比赛、趣味烧烤等，不仅丰富了职工业余文化生活，还增强了广大职工的团结协作意识，增进了职工友谊，同时也逐步树立了广大干部职工的主人翁意识，促进公司长期和谐健康稳定发展。
公司党总支和工会连续多年获得院所先进党支部称号及院所优秀分工会称号；个人也曾多次获得院所优秀党务工作者及优秀共产党员先进称号、多次获得治安保卫先进工作者和先进个人称号及院所工会优秀工会工作者称号，2013年获得高新区企业优秀高管，2011年获得湖北省国防科技工业系统优秀思想政治工作者。
坚定信念，努力学习，不断提高
周斌同志认为，基层党务工作是联系党群关系的桥梁和纽带，为企业顺利完成生产经营目标提供鲜明的思想理论导向，直接关系基层党组织的战斗力和凝聚力。因此，不断加强政治理论的学习，在学习中提高认知，加强基层组织和党员队伍建设，创新党务工作，是该同志一直以来坚定的信念。2012年，该同志还参加了中航工业党支部书记培训班，不断充实自己的知识，提升实际工作能力。在他身上，体现了一名智者良好的道德品质，折射出了一种身体力行，雷厉风行的工作作风，一种为企而学的思想态度，用实际行动诠释了一名老共产党员为党尽忠，为民尽职的本色。（航特公司/杨子元 、杨熠）