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飞行员培训流程
一．岗位：
航空票务黑白屏系统操作员（航空票务预定员）
二．招聘⽐比例：
航空票务属于高端技术服务岗位，在招聘上以女生为主，一般男女⽐例为（1 男:7 女）
三．岗位要求：
1.五官端正，形象好、⽓质佳、身体健康，身体裸露部位⽆无明显疤痕、举⽌止端庄，普通话标准， 计
算机熟练，平均40 字/分钟；
2.女性身高160cm 以上，男性身高173cm 以上（男女比例1:7）；
3.视⼒正常，裸眼视力《C 字表》不低于0.1、⽆色盲、色弱、斜眼；
4.口齿清楚，听力正常，声音甜美；
5.无口吃、无晕车、无晕船、无慢性病史、无精神病家族史、无肝炎病史、无皮肤病；遗传病史、
癫病史；无明显的“0”型或“X”型腿；
6.三校生、专、本等学历以上，年龄18 周—26 周岁。
四．培训+待遇：
1.培训周期为两个月，合同首签为2-3 年(直签合同）
2.实习期为三个月
3.实习期工资待遇：1800-2000，转正后工资2000---2500/月+奖金；
综合工资（国内票务）：3000-8000元
（国际票务）：5000-10000以上
4.北京地区按各地区劳动保障局规定单位统⼀一办理社保（五险）。
工作满⼀一年享受工龄工资及带薪年假等其它福利。
¥ 奖金提成+补助，国内票务员综合工资3000至5500元.国际票月薪
5000-15000不等，看个人能力，上不封顶（根据各用工单位的规章制度⽽而定）
五. 考证：
毕业学员可获得我培训中⼼心颁发的结业证书，同时通过报名考试获得中国航空运输协会颁发
的《中国航空运输协会岗位资格证书》去昂过通⽤用，一技在手，终生受益
六.升职空间:
基层员工（先熟悉国内机票）——国内国际机票双重预订——晋升组⻓长——晋升主管，区域经
理——晋升航空服务公司高层——积累⼀一定客源，自行开设航空售票中⼼心。
七.报名材料：
身份证原件及复印件3 张，户口本户主页及个人页复印件3 张，学历证明复印件