一、实习岗位及岗位职责
（一）飞机监护岗
1、根据航班信息按时到岗并与机务人员进行工作交接。
2、查验进入航空器停驻监护区人员、车辆的证件，禁止无关人员与车辆进入控制区域。
3、检查旅客登机牌安检验讫章、登机工作人员的有效通行证件，防止未经过安全检查人员和物品进入航空器。
4、对航后航空器进行外部检查，进行相应登记，并进行巡视检查。（室外工作）
（二）通道控制岗
1、负责一号航站楼、二号航站楼、三号航站楼内的安全线单向控制检查，根据航站楼内区域单向控制要求，检查旅客登机牌与工作人员证件，负责对进出港行李传送厅、分拣厅、提取厅、值机区进行巡视工作，维护该区域通行秩序及安全控制。（室内工作）
二、应聘条件
（一）年龄在18-23岁的本校全日制在读生，且能够在2013年6月30日前取得本校大专（含）以上学历；
（二）报名人员不限专业，安检专业、航空服务、航空运输或其他相关专业优先；
（三）政治立场坚定，拥护共产党的领导，品行端正，思想健康；
（四）未参加邪教组织，没有不良行为记录，未受过少年管教、
劳动教养或刑事处分；
（五）在校期间未受到纪律处分，行为表现经校方鉴定为良好；
（六）身体健康，身材比例协调、匀称，五官端正，气质良好；
（七）具有文艺、体育特长者优先（参加过大型演出或具有国家运动员等级证书）
（八）符合岗位所要求的其他条件。
三、招聘程序
（一）笔试、面试
根据招工条件，对应聘人员进行笔试和面试。
（二）健康体检
经笔试、面试择优选用的人员参加公司统一安排的体检（体检费自费）。
（三）信息收集与背景调查
对实习学生提供的相关证件资料，学习、工作经历，以往行为记录等进行审查、确认和信息收集备案。
（四）入司、准入培训
由公司培训部组织拟录用人员进行规定课时与内容的入司培训及航站楼准入培训。
（五）办理入职手续
通过入司考试和航站楼准入考试的拟录用人员，公司将统一办理入职手续。
四、岗位晋升
在安保公司实习期届满时，如已具备民航安检五级职业资格证书，且实习期间表现优秀，公司择优安排晋升至安检岗位工作；实习期届满时未取得安检五级职业资格证书的，经实习部门鉴定成绩达到良好以上，可在原岗位留用。各岗位晋升路径如下：
|
|
|
|
五、相关待遇
（一）实习待遇
通过笔试、面试、体检和背景调查的学生公司将安排上岗实习，实习期间公司、学校、学生本人将签订三方协议。实习期至上岗之日起6个月为止。
实习期间待遇：
实习补贴1200元/月，劳保费补贴260元/月，平均月实习补贴1460元/月。实习期间享受季度奖和全年奖（全年共发放三次季度奖和一次全年奖），季度奖标准为500元/次、全年奖标准为800元/次，按实际工作月份发放。
防暑费：每年6、7、8月分三次发放，共计2400-3900元。
（二）正式录用待遇
1、实习学生实习期满后，经实习部门鉴定成绩达到良好以上的且在规定时间前能够取得国民教育系列大专以上学历，公司将视岗位需求情况予以正式录用；
2、正式录用的员工将与机场融德劳务派遣公司签订劳务派遣合同，合同期限为三年以上（含试用期6个月）。
1、月度收入
（1）试用期期间，根据岗位不同
税前：通道控制岗1986元、飞机监护岗2626元、安检岗2718元
税后：通道控制岗约1650元、飞机监护岗约2150元、安检岗约2300元
（2）试用期期满转正后，根据岗位不同
税前：通道控制岗2478元、飞机监护岗3278元、安检岗3478元
税后：通道控制岗约2100元、飞机监护岗约2800元、安检岗约3000元
2、奖金与福利
（1）季度奖：根据岗位不同，标准为1450-2000元/次，试用期期间500元。工作不满一季度的按实际工作月份发放奖金。全年共发放三次季度奖。
（2）全年奖：标准为2500-3500元/次，试用期期间800元。截止到每年12月底在册的员工，工作满1年的发放全奖，不满1年的按实际工作月份发放奖金。
（3）防暑降温费：根据岗位不同，每年6、7、8月分三次发放，共计2400-3900元。
综上，不考虑试用期，年度税前收入为3.9-5.2万元。
（4）五险一金：公司依据国家规定为签订劳动合同的员工按标准缴纳养老、失业、工伤、生育、医疗保险和住房公积金，社会保险费和住房公积金个人缴纳部分由公司从员工工资中代扣代缴。
（5）补充医疗保险：公司为每名签订劳动合同的员工购买一份商业保险，用于报销员工300元至社保报销起付线之间的医药费用。