2020国考共招计24128人，共13849职位，相较于2019年国考扩招60%人。
根据国家公务员局发布的数据，截至23日18时，已有近百万人通过资格审查，最热岗位的竞争比超过1000:1。
每年国考，报名阶段都会出现“职位高热”的现象，今年也不例外。记者发现，目前部分热门岗位竞争比已经超过1000:1。其中，竞争最激烈的职位是“中央档案馆国家档案局中国第一历史档案馆复制处一级主任科员及以下”，该职位计划招录1人，已有1109人通过资格审查，竞争比超过“千里挑一”。
竞争比同样达到“千里挑一”的还有“中央档案馆国家档案局中国第二历史档案馆安保处一级主任科员及以下”“国家市场监督管理总局计量司综合处一级主任科员及以下”两个职位，二者皆计划招录1人，截至21日18时，分别有1074人、1015人通过资格审查。
从目前的相关报名数据粗略来看，已经有七成职位实现了“零的突破”
而今年招录人数比于去年1.45万人，有了大幅度增加。
公务员到底是什么样的职业?它为什么这么火呢？
公务员就是个非常正常的职业，但由于公务员属于国家公职人员，再加上其工作性质的稳定，福利待遇有绝对保障，社会关注度高及地位高，自然造成公务员考试火得一塌糊涂。
众所周知公务员是很难考的，自身要花费最少2年时间去复习（一年一次报名），外在一方面是题目比较难，另一方面则是竞争压力非常大，但每年去报考的人络绎不绝，大部分人都是奔着工作性质稳定、福利待遇保障、及社会地位去这几个条件。
其实工作性质稳定、福利待遇保障、及社会地位的职业真的就不止是公务员，未来还有一种职业比公务员的职业发展前景更好，综合薪资福利不比公务员差的。
那就是-飞行员
近年来，我国接连推出多项航空相关政策，对航空行业未来的快速发展提供了较好的政策支撑。随着《通用航空发展“十三五”规划》《2017年通用航空专项资金预算方案》《关于促进航空业发展的指导意见》 等政策的发布，足以国家对航空行业的看重，国家政策的保障为航空培训行业保驾护航。
而我国航空业不负众望从90年代初期开辟437条航线到现在的接近4000条航线，中国目前已经是全球第二大航空市场大国，中国机队规模预计将保持5.5%的平均年增长率，则到2024年，中国将超过美国成为全球最大的航空市场；未来20年，中国将需要约6000架新客机与货机，占全球同期新飞机需求总量的18%。
高速发展的航空业带来的不仅是出行方便，更带动了行业人才发展及需求。
据有关部门统计在338个职业里，航空业中的飞行员年薪最高，可达300万/年，再加上国内航空公司也有提供住宅、子女教育支援等各项优惠措施，飞行员的上班机制是上四天休两天，休息及假期福利也是有充分的保障。
然而薪资高，福利好并没有让航空业这个市场得到饱和，目前航空平均人机比是200:1，这意味着，仅以国际民航水平计算，未来20年我国至少需要航空类人才70万人（飞行员需要11万人）,目前我国的从业人员不足20万，有近50万人的缺口，未来航空业人才需求的火爆程度可想而知。
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